Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Für unsere neuen Standorte in Butzbach / Wetzlar suchen wir  ab sofort Logistikmitarbeiter (m/w/d)!

Was Sie von uns erwarten können:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Wir bieten Ihnen regelmäßige, feste Arbeitszeiten in Zweischicht.
• Sie erhalten ein Gehaltspaket, das ein leistungsbezogenes Entgelt, eine monatliche Teamprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst.
• Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet.
• Von Beginn an haben Sie bei uns 7 übergesetzliche Urlaubstage, die sich mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigern, sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Außerdem bieten wir Ihnen Mitarbeitenden-Rabatte, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Bei uns haben Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Belieferung und Abholung der Ware an definierte Stationen
• Warenkontrolle anhand definiter Kriterien (z.B. prüfen von Serialnummern und Gravuren)
• Sensibler Umgang mit hochwertigen Teilen
• Quittierung der Ware im Track & Trace Tool

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Logistikumfeld gemacht.
• Körperliche Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Industrie Logistik GmbH
Bob Thiel
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Express-Karriere über Nacht? Starte als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Night Star Express durch!

Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.350 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen Dich (m/w/d) im Rahmen einer Nachbesetzung für unser erfolgreiches Vertriebsteam.

Was dich bei uns erwartet:

• Du erhältst eine unbefristete Anstellung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit besten Wachstumsperspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.
• Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) steht Dir neben einem Firmenwagen moderne IT-Ausstattung zur Verfügung. Du wirst fair und leistungsorientiert vergütet.

Dein zukünftiges Aufgabenfeld:

• Du analysierst potentielle Neukunden in einem definierten Verkaufsgebiet in Bayern (PLZ 80-87) und akquirierst diese selbstständig.
• Durch Deine Kundenorientierung baust du schnell eine enge Bindung zu Deinen Neukunden auf, während du mit unseren Bestands- und Key-Account-Kunden individuelle Lösungen entwickelst und implementierst. Damit schaffst du es, Kundenbeziehungen langfristig zu pflegen und zu erhalten.
• Für eine optimale Betreuung der Kunden koordinierst du interne Ressourcen, führst souverän Verhandlungen und erstellst fix und zuverlässig Angebote.
• Neue Verträge und Aufträge werden bei dir zeitnah und effizient abgewickelt.
• Ergänzend führst du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bewertest Ausschreibungen und erkennst Wachstumspotential, das du zielgerichtet in messbare Erfolge umsetzt.

Folgendes solltest Du mitbringen:

• Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits Erfahrung im Vertrieb (Innen- oder Außendienst) gesammelt.
• Im Idealfall kennst Du Dich schon in der KEP- oder Speditions- und Logistikbranche aus.
• Dir macht es eine Freude, täglich mit unseren Bestandskunden in Kontakt zu sein und dabei Lösungen zu erarbeiten.
• Du trittst sicher und professionell bei potentiellen Neukunden auf und verstehst es sie für unser Unternehmen zu begeistern.
• In Verhandlungen bewahrst du einen kühlen Kopf und kannst unternehmerische Ziele mit den Wünschen unserer Kunden geschickt vereinbaren.
• Excel und die anderen MS-Office-Produkte wie auch die deutsche Sprache beherrschst Du sicher. Außerdem hast Du einen Führerschein der Klasse B und liebst es, unterwegs zu sein.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal und gib deinen möglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

Night Star Express Honold GmbH
Christoph Hofstetter
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Mitarbeitenden der Honold Logistik Gruppe sind keine „Human Ressource“ für uns, sondern DIE wertschöpfende Kraft unseres Unternehmens.
Wir erweitern unser HR‑Team um eine neue Schlüsselrolle: den HR Controller (m/w/d). Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, ein modernes Personalcontrolling von Grund auf mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und als Sparringspartner für HR und Management zu agieren. Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen aufzubauen und mit Zahlen echten Mehrwert zu schaffen, sind Sie bei uns genau richtig.

Zunächst: Wer sind wir?

Wir, das HR-Team der Honold Logistik Gruppe, sind ein eingespieltes Team, das mit professioneller Expertise und einem sehr guten kollegialen Miteinander eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre formt. Eine offene Willkommenskultur ist für uns natürlich. Es gelingt uns durch ein offenes Miteinander und einer gesunden Feedback- und Fehlerkultur nicht nur einen guten Know-how-Transfer zu erreichen, sondern auch fortwährend für uns zu lernen und uns und unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln.
Jedes Teammitglied hat bei uns seinen eigenen ganzheitlichen Aufgabenbereich, und durch unsere gute Kommunikation untereinander sind auch die Schnittstellen kongruenter Tätigkeiten oder Prozesse hervorragend etabliert. So gelingt es uns auch, eine umfassende praktische Einarbeitung zu ermöglichen.
Unser Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und unser Arbeitsplatz ist durch ein modernes Ambiente geprägt, klimatisiert und mit einer hochwertigen Technik ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls anteilig möglich.

Wen brauchen wir?

• „Menschen erreichen Menschen“ – Wir wünschen uns ein Teammitglied, das Spaß daran hat, offen auf Menschen zuzugehen und mit diesen auf Augenhöhe zu sprechen. Uns ist es wichtig, auf zwischenmenschlicher Ebene den Mitarbeitenden mit Empathie, und einem partnerschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Austausch zu begegnen.

• „Wir stehen für Service“ – Wir verstehen uns als gruppeninternes „shared-service-center“ und haben an uns den Anspruch, mit unserer Personalarbeit eine hohe Servicequalität zu bieten. Mit einer offenen Grundhaltung und der Einstellung, „unseren“ Mitarbeitenden ebenfalls diesen verlässlichen Service anbieten zu wollen, haben wir den Wunsch, dass unser neues Teammitglied ebenfalls lösungs- und ablauforientiert denken und handeln kann und möchte.

• „Blick über den Tellerrand“ – Wir arbeiten mit DATEV Lohn und Gehalt und wünschen uns in unserem Team einen HR Controller (m/w/d), der bereits mehrere Jahre Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hat und dementsprechend unserem Payroll-Team mit fundiertem Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit „Rat und Tat“ zur Seite steht. Idealerweise bringt unser neues Teammitglied bereits einen versierten Umgang mit MS Excel mit.

• „Ohne Geld keine Arbeit“ – Wir legen viel Wert auf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung und haben daher ein starkes Expertenteam zur Entgeltabrechnung aufgebaut. Diese Expertise möchten wir erhalten und gerne auch weiter ausbauen. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner (m/w/d) stellen wir nach unserem Vier-Augen-Prinzip sicher, dass alle Ein- und Austritte sowie Gehaltsveränderungen im Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden.

• „Offen für Neues“ – Wir erleben einen Wandel in der Personalarbeit und wir bekommen seitens Geschäftsführung die Freiheit und die Kompetenzen, um dieser gestellten Verantwortung gerecht werden zu können. Besonders im Bereich der Personaladministration sehen wir noch Optimierungschancen in Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung und freuen uns daher über Input und Gestaltungswillen.

Was erwartet Sie bei uns?

Als HR Controller (m/w/d) in unseren Reihen sollten Sie über die Fähigkeit verfügen, komplexe Payroll‑Prozesse effizient zu steuern und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Analysen zu Personal‑ und Kostenstrukturen sowie der Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings.

Darüber hinaus verantworten Sie die operative DATEV‑LuG‑Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Zeitwirtschaft, und stellen die reibungslosen Abrechnungsläufe für die gesamte Firmengruppe sicher – inklusive aller nachgelagerten Prozesse.

Sie begleiten die Jahresabschlussarbeiten sowie interne und externe Prüfungen und stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden als lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und angrenzende Themen zur Verfügung.

Zudem treiben Sie die Optimierung bestehender Prozesse voran und übernehmen operative HR‑Projekte, auch mit Schnittstellen zu IT‑nahen Bereichen.

In Ihrer Rolle überwachen Sie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben und sorgen für deren Umsetzung im Tagesgeschäft.

Stellvertretend übernehmen Sie Aufgaben der Personalleitung und führen das Payroll‑Team fachlich.

Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns sehr, wenn Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen obligatorisch auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin benennen.

Ich freue mich persönlich auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen!

Honold Service Logistik GmbH
Tamara Lehner
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Junior SAP Entwickler / SAP EWM Berater (m/w/d), der unsere Logistikprozesse, im SAP Extended Warehouse Management (EWM), sowohl fachlich als auch technisch weiterentwickelt.

Das erwartet Sie:

Mehr als nur Standard: In unserer Abteilung denken wir Logistik ganzheitlich. Neben der Kernarbeit in SAP EWM erwarten Sie spannende Berührungspunkte mit angrenzenden Zukunftsthemen: Von der Optimierung der Zusammenarbeit durch M365-Integrationen über die Implementierung innovativer Track & Trace-Lösungen bis hin zur Gestaltung moderner Schnittstellenarchitekturen. Zudem treiben wir aktiv die KI-Integration voran, um unsere Prozesse intelligenter und automatisierter zu gestalten.

• Ihr Karrierestart: Ein strukturiertes Onboarding-Programm und individuelles Mentoring durch erfahrene Kollegen.
• Weiterentwicklung: Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Freuen Sie sich auf ein dynamisches TEAM, das für offene Kommunikation und Zusammenarbeit steht.
• Kultur: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Verantwortung: Großer Gestaltungsspielraum bei der Definition unserer künftigen Logistik-IT-Roadmap.
• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
• Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem engagierten TEAM bieten wir Ihnen ein modernes Ambiente und einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung, die auch für mobiles Arbeiten geeignet ist. Keine Altlasten aus alten R/3-Zeiten – Sie arbeiten in einer sauberen S/4HANA-Umgebung.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen zudem kostenlose Parkplätze, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Das ist Ihr Job:

Die Mischung macht’s!
Als Junior SAP Entwickler / SAP EWM Berater (m/w/d) sind Sie von Anfang an in spannende Projekte eingebunden und arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich:

Entwicklung und Technologie

• Entwicklung: Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von kundenspezifischen Anpassungen, Reports und Schnittstellen im SAP- EWM mittels ABAP, ABAP OO und/oder neuen Technologien wie SAP Fiori/UI5.
• Support: Unterstützung bei der Fehleranalyse (Debugging) und Behebung im 2nd und 3rd Level Support.
• Dokumentation: Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen.

Prozess und Beratung

• Prozessanalyse: Unterstützung bei der Aufnahme, Analyse und Optimierung logistischer Geschäftsprozesse, in der Lagerverwaltung (Wareneingang, Warenausgang, interne Lagerprozesse, VAS, MFS).
• Customizing: Durchführung von Customizing-Einstellungen in SAP EWM.
• Testing und Schulung: Unterstützung bei Modul- und Integrationstests sowie bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Konzeption: Mitarbeit bei der Erstellung von Fach- und IT-Konzepten für EWM-Lösungen.

Das bringen Sie mit:

Leidenschaft für Logistik und Technik

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung (idealerweise mit Logistik- oder IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• SAP-Grundwissen: Erste Berührungspunkte mit dem SAP-System, idealerweise in den Modulen SAP EWM oder SAP WM.
• Entwicklungskenntnisse: Erste Erfahrungen in einer Programmiersprache und/oder idealerweise erste Kenntnisse in SAP ABAP/ABAP OO.
• Analytische Fähigkeiten: Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und logisch zu strukturieren.
• Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam im TEAM mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Honold Contract Logistics GmbH

Ralf Tannhäuser

Ernst-Abbe-Straße 4
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP EWM Consultant & Developer (m/w/d), der unsere komplexen Logistikprojekte auf das nächste Level hebt:

Das erwartet Sie:

Mehr als nur Standard: In unserer Abteilung denken wir Logistik ganzheitlich. Neben der Kernarbeit in SAP EWM erwarten Sie spannende Berührungspunkte mit angrenzenden Zukunftsthemen: Von der Optimierung der Zusammenarbeit durch M365-Integrationen über die Implementierung innovativer Track & Trace-Lösungen bis hin zur Gestaltung moderner Schnittstellenarchitekturen. Zudem treiben wir aktiv die KI-Integration voran, um unsere Prozesse intelligenter und automatisierter zu gestalten.

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Freuen Sie sich auf ein dynamisches TEAM, das für offene Kommunikation und Zusammenarbeit steht.
• Kultur: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Verantwortung: Großer Gestaltungsspielraum bei der Definition unserer künftigen Logistik-IT-Roadmap.
• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
• Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem engagierten TEAM bieten wir Ihnen ein modernes Ambiente und einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung, die auch für mobiles Arbeiten geeignet ist. Keine Altlasten aus alten R/3-Zeiten – Sie arbeiten in einer sauberen S/4HANA-Umgebung.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen zudem kostenlose Parkplätze, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Das ist Ihr Job:

Verantwortung und Gestaltung

• In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle SAP EWM-Projekte:
• Architektur und Solution Design
• Lösungsdesign: Konzeption und Design komplexer End-to-End-Prozesse in SAP EWM unter Berücksichtigung von Best Practices.
• Innovation: Evaluierung und Integration neuer Technologien wie SAP Fiori, OData-Services, SAP BTP oder die Anbindung von Automatisierungstechnik (SPS/WCS).

Technical Leadership & Development

• Expert Development: Umsetzung hochkomplexer Erweiterungen mittels ABAP OO, BAdIs und dem EWM-spezifischen Framework (PPF, RF-Framework, Monitor-Framework).
• Qualitätssicherung: Etablierung von Entwicklungsstandards, Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung einer sauberen Dokumentation.
• Troubleshooting: Lösung kritischer Systemprobleme und Performance-Optimierung in produktiven Umgebungen.

Beratung und Mentoring

• Stakeholder Management: Strategische Beratung der Fachbereiche sowie Leitung von Workshops.
• Projektleitung: (Teil-)Projektleitung bei nationalen Rollouts oder komplexen Optimierungsprojekten.
• Wissenstransfer: Coaching und fachliche Anleitung von Junior-Beratern und Entwicklern zur Stärkung der Team-Expertise.

Das bringen Sie mit:

Kompetenz in Logistik und Technik

• Erfahrung: Mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SAP EWM Beratung und/oder Entwicklung.
• Prozess-Know-how: Tiefgehende Kenntnisse der logistischen Abläufe und deren Abbildung im SAP-Standard Customizing.
• Technik-Stack: Exzellente Kenntnisse in ABAP / ABAP OO. Erfahrung mit S/4HANA Programmiermodellen (RAP/Fiori) ist ein starkes Plus.
• Projekterfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von (Teil-) Projekten über den gesamten Lifecycle (Fit-Gap-Analyse bis Go-Live).
• Soft Skills: Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Mindset: Sie denken nicht in Problemen, sondern in zukunftssicheren Standardnahen Lösungen.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam im TEAM mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Honold Contract Logistics GmbH

Ralf Tannhäuser

Ernst-Abbe-Straße 4
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Express-Karriere über Nacht? Starte als Digitaler Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) beim Night Star Express durch!

Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.350 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Was dich bei uns erwartet:

Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte, Services und Zielbranchen und arbeitest eng mit Vertrieb, Operations und unseren Netzwerkpartnern zusammen. Dabei verbindest du dein Verständnis für Logistik mit modernen, digitalen Vertriebsansätzen.

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz mit großen Entscheidungsspielräumen und der Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Selbstverständlich bereiten wir dich gründlich auf deine neue Aufgabe vor und arbeiten dich strukturiert und praxisnah ein. Darüber hinaus profistierst du von flexiblen Arbeitszeiten, übergesetzlichen Urlaubstagen sowie Sonderurlaubstagen für besondere Anlässe.

Eine faire Vergütung ist für uns selbstverständlich. Kostenlose Parkplätze stehen dir ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit einer klaren Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Dein zukünftiges Aufgabenfeld:

• Lead-Generierung & digitales Networking
  • Du identifizierst potenzielle Kunden über digitale Kanäle wie LinkedIn, XING und Webrecherche
  • Du nutzt Lead-Tools, Social Selling und Marketing-Automation
  • Du baust ein nachhaltiges digitales Netzwerk auf und pflegst dieses kontinuierlich
• Erstkontakt & Kontaktpflege
  • Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Social Media, Chat oder Video an
  • Du arbeitest mit automatisierten und gleichzeitig personalisierten Outreach-Kampagnen
  • Du baust vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen auf
• Bedarfsermittlung & Qualifizierung
  • Du führst digitale Erstgespräche mit potenziellen Kunden
  • Du analysierst Kundenbedürfnisse, Herausforderungen und Potenziale
  • Du qualifizierst und priorisierst Leads anhand von Daten, KPIs und Lead-Scoring
• Digitale Beratung & Verkauf
  • Du führst Online-Demos, Präsentationen und Produktvorstellungen durch
  • Du erstellst individuelle Angebote inklusive digitaler Vertragsabwicklung
  • Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen – online oder telefonisch
• Pflege des CRM-Systems
  • Du dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten im CRM-System (z. B. HubSpot oder Salesforce)
  • Du pflegst Kundendaten sowie vertriebsrelevante Informationen
  • Du nutzt Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategie
• After-Sales & Upselling
  • Du betreust bestehende Kunden weiter
  • Du identifizierst Zusatz- und Cross-Selling-Potenziale
  • Du unterstützt beim digitalen Onboarding neuer Kunden

Folgendes solltest Du mitbringen:

• Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales oder in digitalen Sales-Strukturen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Kenntnisse im Bereich Social Selling und digitaler Kommunikationskanäle
• Technisches Verständnis sowie Affinität zu Software, Tools und digitalen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke
• Freude an digitalen Tools und datengetriebenem Arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal und gib deinen möglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

Night Star Express Honold GmbH
Christoph Hofstetter
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Für unseren Standort in Oberkochen suchen wir  ab sofort Bereitsteller (m/w/d)!

Was Sie von uns erwarten können:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Wir bieten Ihnen regelmäßige, feste Arbeitszeiten in Zweischicht.
• Sie erhalten ein Gehaltspaket, das ein leistungsbezogenes Entgelt, eine monatliche Teamprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst.
• Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet.
• Von Beginn an haben Sie bei uns 7 übergesetzliche Urlaubstage, die sich mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigern, sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Außerdem bieten wir Ihnen Mitarbeitenden-Rabatte, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Bei uns haben Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Belieferung und Abholung der Ware an definierte Stationen
• Warenvereinnahmung im System MatView
• Warenkontrolle anhand definiter Kriterien (z.B. prüfen von Serialnummern und Gravuren)
• Sensibler Umgang mit hochwertigen Teilen
• Quittierung der Ware im Track & Trace Tool

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Logistikumfeld gemacht.
• Körperliche Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Industrie Logistik GmbH
Herr Sascha Kehl
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Als Unternehmen wollen wir beständig weiterwachsen. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Serviceteams in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst.

Was Sie von uns erwarten können:

• In unserem Team ist kein Tag wie der andere – Ihre Aufgaben bleiben abwechslungsreich und sorgen für einen vielseitigen Arbeitsalltag.
• Sie erhalten einen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich: Sie werden Schritt für Schritt an Ihr zukünftiges Aufgabengebiet herangeführt und haben dabei erfahrene Kolleg*innen an Ihrer Seite, die Sie bei Fragen unterstützen.
• Neben einer leistungsgerechten Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertariflicher Gehaltsbestandteile – erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitanstellung in einem stabilen Unternehmen.
• Wir bieten Ihnen feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Kostenfreie Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

In Ihrem Vertriebsgebiet übernehmen Sie die direkte Betreuung unserer Neukunden und Bestandskunden und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Sie identifizieren konkrete Kundenbedarfe vor Ort, präsentieren passende Logistiklösungen und entwickeln daraus individuelle Angebote – in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst.

• Aktive Neukundengewinnung in Ihrem zugewiesenen Vertriebsgebiet durch persönliche Besuche, Bedarfsanalyse und professionelle Präsentation unseres Leistungsportfolios.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Termine, Beratungsgespräche und die Entwicklung passender Logistikkonzepte.
• Strategische Betreuung unserer Bestandskunden inklusive Identifikation zusätzlicher Potenziale und Ausbau bestehender Dienstleistungen.
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Vorbereitung und Abschluss von Rahmenvereinbarungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, der Sie mit Analysen, Auswertungen, Angeboten und Präsentationen unterstützt.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Vertriebsleitung zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
• Planung, Steuerung und Priorisierung Ihrer Vertriebsaktivitäten, inklusive Besuchsplanung, Dokumentation und Reporting.

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung erfolgreich abgeschlossen – alternativ auch eine vergleichbare allgemeine kaufmännische Ausbildung.
• Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie bereits Vertriebserfahrung sammeln, idealerweise in der Speditions- oder Logistikbranche.
• Neben Ihrer Analyse- und Teamfähigkeit zeichnen Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, geprägt von Eigenmotivation und Erfolgshunger.
• Im Umgang mit Kunden treten Sie sicher und überzeugend auf; Ihre kunden- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr professionelles Auftreten ab.
• Höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich.
• Ihr Profil wird ergänzt durch einen sicheren Umgang mit MS-Office und einen gültigen PKW-Führerschein.

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Honold International GmbH & Co. KG
Kay Blohme
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Für unseren neuen Standort in Wetzlar suchen wir  ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d)!

Was Sie von uns erwarten können:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten.
• Bei uns werden Sie unbefristet eingestellt.
• Sie erhalten ein Gehaltspaket, das ein leistungsbezogenes Entgelt, eine monatliche Teamprämie, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst. Außerdem gibt es Funktionszulagen.
• Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet.
• Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Außerdem bieten wir Ihnen Mitarbeitenden-Rabatte, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Bei uns haben Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne und für mobiles Arbeiten geeignete Arbeitsplatzausstattung (iPad, Laptop, iPhone)

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Personal- und Urlaubsplanung für den Standort sowie unterstützend für einen weiteren Bereich.
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs inklusive Eskalationsmanagement
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung interner Vorgaben
• Regelmäßige Kontrolle von Equipment und Arbeitsmaterial
• Unterstützung bei der Reklamations- und Schadensbearbeitung
• Regelmäßige Teilnahme an Shopfloor-Meetings mit Kunden
• Steuerung und Optimierung von Prozessen in enger Abstimmung mit dem Kunden und dem Team.
• Bei Bedarf unterstützen Sie operativ im Tagesgeschäft.
• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden im Tagesgeschäft
• Überwachung der erhobenen KPIs

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
• Idealerweise haben Sie bereits mit SAP MM gearbeitet. Eine generelle IT-Affinität setzen wir voraus.
• Sie besitzen eine hohe Verlässlichkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie Hands-on-Mentalität.
• Sie sind kommunikationsstark und treiben Veränderungen voran.
• Ihr Profil wird durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet.

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Industrie Logistik GmbH
Bob Thiel
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Als Unternehmen wollen wir beständig weiterwachsen. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Serviceteams in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im nationalen Service

Was Sie von uns erwarten können:

• In unserem Team ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig, sodass Sie in unserem Team einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben.
• Selbstverständlich bekommen Sie eine strukturierte Einarbeitung und eine schrittweise Heranführung an Ihr zukünftiges Aufgabengebiet mit Kolleg*innen an Ihrer Seite, welche Ihnen für Fragen zur Verfügung stehen.
• Neben einer leistungsgerechten Vergütung, in Verbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertariflichen Gehaltsbestandteilen, erwartet Sie bei uns eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
• Wir bieten Ihnen darüber hinaus feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Sie profitieren außerdem von Mitarbeiterrabatten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

Im internationalen Service sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Umschlaglager und unseren transportierenden Partnern. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Sammelguteingang und -ausgang und stehen unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen zur täglichen Steuerung des internationalen Sendungsverkehrs
• Bearbeitung von Kundenanfragen zu Sendungsstatus, Laufzeiten, Abweichungen und Zustellinformationen
• Koordination und Steuerung von Abholungen, Auslieferungen und Nachläufen in enger Abstimmung mit der Disposition
• Erfassung, Prüfung und Pflege sendungsrelevanter Daten im System
• Bearbeitung von Qualitätsfällen (z. B. Verzögerungen, Beschädigungen, Differenzen) sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Organisation und Avisierung priorisierter Sendungen und Sonderfahrten
• Überwachung der termingerechten Abwicklung und Sicherstellung eines kundenorientierten Services
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Sendungsanalysen zur Unterstützung der Serviceleitung

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik, idealerweise im Bereich Stückgut / Sammelgut
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in hektischen Situationen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit IT-Systemen
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Honold International GmbH & Co. KG
Kay Blohme
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!