Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Für unseren Standort in Dettingen am Albuch suchen wir  ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) am Materialwirtschaftszentrum!

Was Sie von uns erwarten können:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Wir bieten Ihnen regelmäßige, feste Arbeitszeiten in Zweischicht.
• Sie erhalten ein Gehaltspaket, das ein leistungsbezogenes Entgelt, eine monatliche Teamprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst.
• Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet.
• Von Beginn an haben Sie bei uns 7 übergesetzliche Urlaubstage, die sich mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigern, sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Außerdem bieten wir Ihnen Mitarbeitenden-Rabatte, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Bei uns haben Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Als Schichtleitung üben Sie eigenverantwortlich die fachliche und disziplinarische Führung für Ihr Team aus.
• Sie planen und organisieren Ihre Ressourcen und leisten aktive Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Reklamationsbearbeitung und im Bestandsmanagement.
• Sie verantworten die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und sorgen durch gezielte Schulungen für einen hohen Qualitäts- und Wissensstandard im Team
• Sie verantworten die strukturierte Bearbeitung von E-Mails und gewährleisten die Einhaltung der vereinbarten KPIs

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine fundierte logistische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Logistik.
• Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt
• Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und können sich problemlos in neue EDV Programme einarbeiten – die Arbeit mit einem geschlossenen Warenwirtschaftssystem, idealerweise SAP EWM, ist Ihnen bereits vertraut.
• Ihr Profil wird durch Spaß an der Arbeit im Team, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen abgerundet.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bleibst auch in stressigen Situationen ruhig und behältst den Überblick
• Eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Umgang mit Office Software

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Industrie Logistik GmbH
Herr Yasin Coban
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Für unseren neuen Standort in Butzbach / Wetzlar suchen wir  ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Schnittstellen-Team (SST)!

Was Sie von uns erwarten können:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Wir bieten Ihnen regelmäßige, feste Arbeitszeiten in Zweischicht.
• Sie erhalten ein Gehaltspaket, das ein leistungsbezogenes Entgelt, eine monatliche Teamprämie sowie eine Jahressonderzahlung umfasst.
• Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet.
• Von Beginn an haben Sie bei uns 10 übergesetzliche Urlaubstage, sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Außerdem bieten wir Ihnen Mitarbeitenden-Rabatte, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Bei uns haben Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Bearbeiten von Reklamationen, Klärfällen und Sonderanforderungen im Jira Tool
• Überwachung und Bereinigung der Schnittstellen im SAP MM
• Ermitteln von Kennzahlen -> keine Pflicht aber wäre wünschenswert
• Regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden und Lieferanten
• Überwachen von Paketsendungen im Track & Trace Tool
• Weitere administrative Aufgaben (Überwachung Zeiterfassung, Bestellungen, usw.)

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und/oder Erfahrung im Logistikbereich z.B. Fachkraft für Lagerlogistik.
• Idealerweise haben sie schon mit SAP-EWM gearbeitet, auf jeden Fall aber eine gewisse IT-Affinität.
• In Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick und besitzen Durchsetzungsvermögen.
• Ihr Profil wird durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Industrie Logistik GmbH
Bob Thiel
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Auch wenn wir „HR Business Partner (m/w/d)“ suchen, sind unsere Mitarbeitenden keine „Human Ressource“ für uns, sondern DIE wertschöpfende Kraft unseres Unternehmens.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der Spaß daran hat, eine ganzheitliche Aufgabe zu übernehmen, um den Werdegang der „eigenen“ Mitarbeitenden und der betreuten Organisation langfristig zu begleiten und mitzugestalten

Zunächst: Wer sind wir?

Wir, das HR-Team der Honold Logistik Gruppe, sind ein eingespieltes Team, das mit professioneller Expertise und einem sehr guten kollegialen Miteinander eine angenehme Arbeitsatmosphäre formt. Eine offene Willkommenskultur ist für uns natürlich. Es gelingt uns durch ein offenes Miteinander und einer gesunden Feedback- und Fehlerkultur nicht nur einen guten Know-how-Transfer zu erreichen, sondern auch fortwährend für uns zu lernen und unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln.
Jedes Teammitglied hat bei uns seinen eigenen ganzheitlichen Aufgabenbereich und durch unsere gute Kommunikation untereinander sind auch die Schnittstellen kongruenter Tätigkeiten oder Prozesse hervorragend etabliert. So gelingt es uns, eine umfassende praktische Einarbeitung zu ermöglichen.
Unser Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und unser Arbeitsplatz hat ein modernes Ambiente, ist klimatisiert und wir arbeiten mit einer hochwertigen technischen Ausstattung. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls anteilig möglich.

Wen brauchen wir?

• „Menschen erreichen Menschen“ – Wir wünschen uns ein Teammitglied, das Spaß daran hat, offen auf Menschen zuzugehen und mit diesen auf Augenhöhe zu sprechen. Uns ist es wichtig, auf zwischenmenschlicher Ebene den Mitarbeitenden mit Empathie und einem partnerschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Austausch zu begegnen.
• „Wir stehen für Service“ – Wir verstehen uns als interne Serviceabteilung und haben an uns den Anspruch, eine hohe Servicequalität mit unserer Personalarbeit zu bieten. Mit einer offenen Grundhaltung und der Einstellung, „seinen“ Mitarbeitenden ebenfalls diesen verlässlichen Service anbieten zu wollen, haben wir den Wunsch, dass unser neues Teammitglied ebenfalls lösungs- und ablauforientiert denken und handeln kann und möchte.
• „Blick über den Tellerrand“ – Wir arbeiten mit DATEV Lohn und Gehalt und wünschen uns in unserem Team einen Entgeltabrechner (m/w/d), der bereits mehrere Jahre Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hat und dementsprechend fundiertes Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hat. Idealerweise bringt unser neues Teammitglied bereits einen versierten Umgang mit MS Excel mit.
• „Ohne Geld keine Arbeit“ – Wir legen viel Wert auf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung und haben daher ein starkes Expertenteam zur Entgeltabrechnung aufgebaut. Diese Expertise möchten wir erhalten und gerne auch weiter ausbauen. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner (m/w/d) stellen wir nach unserem Vier-Augen-Prinzip sicher, dass alle Ein- und Austritte sowie Gehaltsveränderungen im Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden.
• „Offen für Neues“ – Wir erleben einen Wandel in der Personalarbeit und wir bekommen seitens Unternehmensführung die Freiheit und die Kompetenzen, um dieser gestellten Verantwortung gerecht werden zu können. Besonders im Bereich der Personaladministration sehen wir noch Optimierungschancen in Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung und freuen uns daher über jeden Input und Gestaltungswillen in Verbindung mit stark ausgeprägter IT-Affinität.

Was erwartet Sie bei uns?

Als HR Business Partner (m/w/d) in der Honold Logistik Gruppe haben Sie einen definierten Mitarbeitendenkreis mit ca. 350 Mitarbeitenden und Führungskräften, die Sie operativ „from hire to retire“ begleiten.

• Das bedeutet, dass Sie Anforderungen zur Personalgewinnung aufnehmen, die Personalsuche und Stellenbesetzung steuern, beim Personaleinsatz unterstützen und bei Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen ggf. Konfliktlösung oder Trennung beraten und diese umsetzen.
• Weiterhin beraten Sie in Abstimmung mit dem HR-Team die Führungskräfte Ihres Mitarbeiterkreises in allen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• In Ihrer Rolle berichten Sie an die Personalleitung der Unternehmensgruppe und arbeiten in operativen Angelegenheiten direkt mit den Führungskräften Ihres Betreuungskreises, bis zur Geschäftsführung, zusammen.

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) dürfen Sie sich auch in die kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen Strukturen und Prozesse einbringen und bekommen viel Handlungsspielraum, um auch in projektbezogenen Themen zu wirken. So befinden wir uns derzeit in der Implementierungsphase einer Personalwirtschaftssoftware.

Sie kontrollieren monatlich die Entgeltabrechnungen Ihres Betreuungsbereichs nach unserem Vier-Augen-Prinzip und stimmen sich mit unserem Abrechnungsteam ab, um sicherzustellen, dass Ein- und Austritte sowie Veränderungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden.

Sie sehen – bei Ihrer ganzheitlichen Aufgabe haben Sie viel Handlungsspielraum für Ihre persönliche Entwicklung und Sie bekommen regelmäßiges Feedback, um vorhandene Entwicklungschancen kennen und nutzen zu können.

Nach einer strukturierten Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Als Teil unseres Teams werden Sie die Leidenschaft für die Freude am Umgang mit Menschen lernen und lieben kennen!

Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns sehr, wenn Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen obligatorisch auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin benennen.

Ich freue mich persönlich auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen per Mail an Tamara.Lehner@honold.net!

Honold Service Logistik GmbH
Tamara Lehner
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur (m/w/d) Logistik:

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem anspruchsvollen Umfeld mit Schwerpunkt Defence und Aerospace
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Logistik, Technik, Prozessen und operativem Betrieb
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung logistischer Lösungen
• Die Möglichkeit, Konzepte nicht nur zu planen, sondern auch hands-on bis zur Stabilisierung im Betrieb zu begleiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, operativen Einheiten und externen Partnern
• Mitarbeit an wirtschaftlich tragfähigen, technisch sauberen und auditfähigen Logistiklösungen
• Eine Schlüsselrolle für die betriebliche Umsetzbarkeit und inhaltliche Qualität der Projekte

Das ist Ihr Job:

• Entwicklung ganzheitlicher Logistikkonzepte für Inbound, Warehousing, Production Supply, Outbound und Transport
• Auslegung von Materialflüssen, Layouts, Betriebskonzepten sowie Personal-, Flächen- und Equipmentbedarfen
• Erstellung von SOPs, Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und auditfähigen Dokumentationen
• Planung, Ausschreibung und Begleitung der Beschaffung von Logistikequipment inkl. technischer Spezifikationen
• Unterstützung bei Kalkulationen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Fachliche Begleitung der Implementierung, Ramp-up-Phase und operativen Stabilisierung
• Abstimmung von Anforderungen an WMS-/ERP-Systeme sowie Unterstützung bei Tests und Inbetriebnahmen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Logistikengineering, in der Prozessplanung oder in der Entwicklung logistischer Gesamtlösungen
• Kenntnisse in der Ausplanung von Lager-, Materialfluss- und Versorgungskonzepten
• Erfahrung in der Erstellung von technischen Spezifikationen und Prozessdokumentationen
• Verständnis für auditfähige Prozesse, Qualitätsanforderungen und idealerweise regulierte Umfelder
• Kenntnisse im Umgang mit WMS-/ERP-Systemen und systemgestützten Prozesslogiken
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Honold Defence & Aerospace Logistics GmbH

Jann Ritter

Ernst-Abbe-Straße 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Transport Operations (m/w/d):

Das erwartet Sie:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Sie können sich auf eine faire Vergütung freuen
• In unserem Unternehmen erwartet Sie eine umfassend praktische und strukturierte Einarbeitung.
• Um der gestellten Verantwortung gerecht werden zu können, erhalten Sie von uns Kompetenzen und Raum für selbständiges Arbeiten.
• Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team bieten wir Ihnen ein modernes Ambiente und einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen zudem kostenlose Parkplätze, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Das ist Ihr Job:

• Unterstützung bei der Einsatz- und Tourenplanung sowie Anpassungen im laufenden Betrieb.
• Operative Betreuung des Fuhrparks (Werkstattkoordination, Prüf- und Wartungsüberwachung, Ersatzfahrzeuge).
• Sicherstellung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. Führerscheinkontrollen, Fahrzeugdokumente, Ladungssicherung).
• Bearbeitung und Dokumentation von Transport- und Fahrzeugschäden sowie Reklamationen.
• Auswertung fahrerbezogener Daten und Vorbereitung entsprechender Maßnahmen.
• Organisation von Arbeitskleidung, Arbeitsmitteln, Equipment und Verbrauchsmaterial.
• Unterstützung bei Schulungen, Unterweisungen und administrativen Abläufen.
• Ansprechpartner für operative Fragestellungen im Tagesgeschäft sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen.
• Im Vertretungsfall übernehmen Sie zusätzlich die fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und/oder Erfahrung im Logistikbereich
• Sie arbeiten gerne im TEAM und sind erfahren im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Personengruppen (LKW-Fahrer (m/w/d), Führungskräfte, andere Teams, Werkstätten).
• Idealerweise bringen Sie eine gewisse IT-Affinität mit.
• In Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick und besitzen Durchsetzungsvermögen.
• Ihr Profil wird durch Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam im TEAM mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Honold Contract Logistics GmbH

Ilona Dollansky

Ernst-Abbe-Straße 4-7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Honold ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit ca. 1.350 Mitarbeitern an 24 Standorten mit insgesamt über 910.000 m² Fläche bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen ab sofort einen Lagermitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung in unserem Reifendistributionscenter für unseren Kunden Continental am Standort Handewitt!

Was Sie von uns erwarten können:

• Selbstverständlich bieten wir Ihnen Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
• Als Lagermitarbeiter (m/w/d)/Gabelstaplerfahrer (m/w/d) arbeiten Sie in Ihrer Schicht in einem eingespielten Team!
• Selbstverständlich erhalten Sie eine zielgerichtete Einarbeitung.
• Sie erhalten eine faire und leistungsorientierte Vergütung mit Nachtzuschlägen und eine Anstellung in Vollzeit.
• Sie haben feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenlose Parkplätze vor Ort stehen zur Verfügung.
• Arbeitskleidung wird gestellt.
• Offene Kommunikation

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Be- und Entladung von LKW
• Kontrolle des Wareneingangs und -ausgangs
• Kommissionierung
• Scannen der Warenbewegungen
• Fahren des Gabelstaplers
• Retourenbearbeitung
• Verpackung

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie haben bereits Erfahrungen im Lager und im Warenumschlag gesammelt; im besten Fall haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d).
• Idealerweise sind Sie bereits im Besitz eines Staplerscheins.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen.
• Sie sind körperlich belastbar.
• Zur Schichtarbeit sind Sie bereit.

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Honold Contract Logistics GmbH
Herr Maik Morgenroth
Am Güterbahnhof 2
24976 Handewitt

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Unser junges, dynamisches Tochterunternehmen, die Honold LTS Logistik GmbH, erbringt hierbei individuelle und komplexe Logistiklösungen für unsere Kunden im Bereich der Luft- und Raumfahrtbranche.

Zur Verstärkung unseres Teams für Logistikprojekte in Zusammenarbeit mit erstklassigen Kunden bieten wir ab sofort am Standort Augsburg folgende Position:

IT – Administrator (m/w/d)

Was Sie von uns erwarten können:

• Ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mitzuwirken
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung und diverse Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Dienstrad, Guthabenkarte, corporate benefits)
• Flexible Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Unterstützung bei Administration und Wartung von Windows-Servern und virtuellen Umgebungen
• Mitwirkung bei der Gewährleistung von IT-Sicherheit und Systemstabilität
• Eigenständige Bearbeitung von IT-Störungen im 1st und 2nd-Level-Support inklusive Fehleranalyse, Lösungserarbeitung
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Technologien und Optimierung unserer IT-Systeme im Team
• Bereitstellung von technischem Support sowie Hilfestellung bei der Einführung und Nutzung neuer Anwendungen uns Systeme
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerkkomponenten)

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig, strukturiert und zuverlässig umzusetzen
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an IT-Sicherheit und modernen Infrastrukturthemen
• Grundlegende bis gute Kenntnisse im Bereich Windows-Server, Netzwerke oder IT-Infrastruktur
• Interesse an Netzwerk- und Serverinfrastrukturen sowie Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Honold LTS Logistik GmbH
Elvis Dina
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Was Sie von uns erwarten können

Wir suchen Verstärkung im Controlling: Eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, früh Verantwortung zu übernehmen und die Finanzprozesse eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Freude an Zahlen, Struktur und Weiterentwicklung haben, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten Ihnen:

• Eine eigenverantwortliche Rolle mit Fokus auf Abschluss- und Reportingprozesse
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle

Das ist Ihr Job

Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) – eigenverantwortlich & präzise

• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Plausibilisierung und Qualitätssicherung aller Abschlussdaten
• Termingerechte Bereitstellung aller relevanten Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung bei bilanziellen Fragestellungen

Reporting & Analyse – Transparenz schaffen

• Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Managementreportings
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Ad-hoc-Auswertungen zu Periodenergebnissen
• Pflege und Weiterentwicklung von KPIs und Reportingstrukturen

Prozessoptimierung & Datenmanagement – Zukunft gestalten

• Mitwirkung an der Optimierung von Abschluss- und Reportingprozessen
• Unterstützung bei Digitalisierung und Automatisierung im Controlling
• Sicherstellung hoher Datenqualität und Transparenz

Kommunikations- und Schnittstellenarbeit – gemeinsam mehr erreichen

• Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Geschäftsführung
• Kommunikation und Korrespondenz mit Finanzämtern, Behörden, Steuerberatern sowie interner Führungsebene
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

Folgendes sollten Sie mitbringen

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsprüfung, beispielsweise im Rahmen eines mehrmonatigen Praktikums
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Sicheres Verständnis für HGB und buchhalterische Zusammenhänge

Persönlich:

• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns sehr, wenn Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen obligatorisch auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin benennen.

Honold Service Logistik GmbH
Anja Fürstenberg-Abel
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Express-Karriere über Nacht? Starte als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst beim Night Star Express durch!

Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.350 Mitarbeiter*innen und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Wir suchen Dich (m/w/d) im Rahmen einer Nachbesetzung für unser erfolgreiches Vertriebsteam.

Was dich bei uns erwartet:

• Du erhältst eine unbefristete Anstellung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit besten Wachstumsperspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.
• Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) steht Dir neben einem Firmenwagen moderne IT-Ausstattung zur Verfügung. Du wirst fair und leistungsorientiert vergütet.

Dein zukünftiges Aufgabenfeld:

• Du analysierst potentielle Neukunden in einem definierten Verkaufsgebiet im Großraum Ulm und akquirierst diese selbstständig.
• Durch Deine Kundenorientierung baust du schnell eine enge Bindung zu Deinen Neukunden auf, während du mit unseren Bestands- und Key-Account-Kunden individuelle Lösungen entwickelst und implementierst. Damit schaffst du es, Kundenbeziehungen langfristig zu pflegen und zu erhalten.
• Für eine optimale Betreuung der Kunden koordinierst du interne Ressourcen, führst souverän Verhandlungen und erstellst fix und zuverlässig Angebote.
• Neue Verträge und Aufträge werden bei dir zeitnah und effizient abgewickelt.
• Ergänzend führst du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bewertest Ausschreibungen und erkennst Wachstumspotential, das du zielgerichtet in messbare Erfolge umsetzt.

Folgendes solltest Du mitbringen:

• Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits Erfahrung im Vertrieb (Innen- oder Außendienst) gesammelt.
• Im Idealfall kennst Du Dich schon in der KEP- oder Speditions- und Logistikbranche aus.
• Dir macht es eine Freude, täglich mit unseren Bestandskunden in Kontakt zu sein und dabei Lösungen zu erarbeiten.
• Du trittst sicher und professionell bei potentiellen Neukunden auf und verstehst es sie für unser Unternehmen zu begeistern.
• In Verhandlungen bewahrst du einen kühlen Kopf und kannst unternehmerische Ziele mit den Wünschen unserer Kunden geschickt vereinbaren.
• Excel und die anderen MS-Office-Produkte wie auch die deutsche Sprache beherrschst Du sicher. Außerdem hast Du einen Führerschein der Klasse B und liebst es, unterwegs zu sein.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal und gib deinen möglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

Night Star Express Honold GmbH
Christoph Hofstetter
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!

Express-Karriere über Nacht? Starte als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Frühschicht beim Night Star Express durch!

Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist ein Joint Venture der Hellmann Worldwide Logistics Gruppe und der Honold Logistik Gruppe, welche beide weltweit tätige Familienunternehmen sind und ihren Kunden überlegene Logistiklösungen bieten.

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie haben große Entscheidungsspielräume und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Der Standort Nürnberg/Hemhofen verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus überwiegend langjährigen Mitarbeitern.
• Freiraum für eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Verbesserungsideen.
• Strukturierte Einarbeitungsprozesse.
• Ein solide aufgestelltes Unternehmen mit fairer Entlohnung.
• Ein gutes Arbeitsklima und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser am Arbeitsplatz.
• Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung sowie die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
• Fort- und Weiterbildungen in Abstimmung mit der Vorgesetzten.
• Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• In der Disposition sind Sie für die allgemeine Abwicklung und für Disposition der Zustelltouren und Sonderfahrten verantwortlich.
• Sie erstellen die zum Transport benötigten Papiere und erfassen die jeweiligen Aufträge.
• Zur Kommunikation mit den Partnerbetrieben übertragen Sie die Sendungsdaten ins Transport-Management-System.
• Sie klären Auffälligkeiten bei Reklamationen zu Laufzeiten, Schäden, Verlusten und Nichtanlieferungen und geben Rückmeldung an Partner und Kunden.
• Dies geht einher mit der Prüfung von gemeldeten Differenzen bei Fehlmengen.
• Als Ansprechpartner für Fahrer, Partner und Kunden leisten Sie den 1st-Level Support bei Rückfragen und Problemen.

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im KEP-Bereich gesammelt; Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) sind auch herzlich willkommen!
• Im Umgang mit unseren Transportpartnern und Kunden zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
• Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit.
• Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co.KG
Shaye Haney
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Wichtig: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse nicht vergessen!