HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Standort: NEU-ULM

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.250 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Zur Verstärkung unserer sechsköpfigen Personalabteilung in Neu-Ulm suchen wir in der Umgebung von Ulm, Neu-Ulm, Günzburg, Heidenheim, Geislingen a.d. Steige und Ehingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d):

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine wirklich ganzheitliche Aufgabe, um den Werdegang der „eigenen“ Mitarbeitenden und der betreuten Organisation langfristig zu begleiten und mitzugestalten
  • Freiheit und Kompetenzen, um der gestellten Verantwortung als echter Partner des „Business“ gerecht werden zu können
  • Ein hohes Maß an Verantwortung und Raum für selbstständige Arbeit
  • Ein modernes Ambiente, einen klimatisierten Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

  • Sie betreuen drei Mandanten unserer Unternehmensgruppe mit insgesamt ca. 290 Mitarbeitenden und Führungskräften from hire to retire
  • Als Business Partner nehmen Sie Anforderungen zur Personalgewinnung auf und beraten bei der Formulierung, Sie steuern die Personalsuche sowie die Stellenbesetzung, untersützen und beraten beim Personaleinsatz, bei Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen, nötigen Konfliktlösungen oder Trennungen und setzen diese Maßnahmen um
  • Weiterhin beraten Sie in Abstimmung mit dem HR-Team die Führungskräfte Ihres Mitarbeitendenkreises in allen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Außerdem umfasst Ihr zukünftiges Aufgabenfeld die Ausbildungsleitung, sodass es Ihrem Verantwortungsbereich entspricht, die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Ausbildungsabschluss zu betreuen, sie in die einzelnen Ausbildungsabschnitte einzuplanen und auch an Ausbildungsmessen teilzunehmen.
  • In Ihrer Rolle berichten Sie an die Personalleitung der Unternehmensgruppe und arbeiten in operativen Angelegenheiten direkt mit den Führungskräften ihres Betreuungsbereichs, bis hin zur Geschäftsführung, zusammen
  • Ihr größter Betreuungsbereich befindet sich mit ca. 200 Mitarbeitenden an Ihrem Standort und Sie werden dort, unterstützt durch das gesamte HR-Team, im nächsten Jahr mit der Einführung eines Personalwirtschaftssystems beginnen
  • Zu guter Letzt gehören auch Routineaufgaben wie die monatliche Kontrolle der Entgeltabrechnungen Ihres Betreuungsbereichs nach unserem Vier-Augen-Prinzip zu Ihrem Portfolio, um mit dem Abrechnungsteam sicherzustellen, dass Ein- und Austritte sowie Veränderungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden

Folgendes sollten Sie mitbringen:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie in einem Personalbereich gesammelt, idealerweise auch mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung
  • Sie haben die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO erfolgreich abgelegt
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Gewissenhaftigkeit, eine hohe Serviceorientierung und Beharrlichkeit aus
  • Sie pflegen einen wertschätzenden Umgangston mit Mitarbeitenden aus dem Lager und der Geschäftsführung sowie unternehmensexternen Ansprechpartnern gleichermaßen
  • Eine offene Grundhaltung und ablauforientiertes Denken und Handeln
  • Sie gehen lieber in den Maschinenraum als in den Elfenbeinturm

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Service Logistik GmbH
Tamara Lehner
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Bewerberformular

Bewerbung
Maximale Größe einer Datei: 8MB
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Bitte fügen Sie Ihrem persönlichen Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen in Dateiform an (PDF) - mindestens Ihren Lebenslauf sowie gerne auch ein gesondertes Anschreiben und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden. Besondere Kenntnisse oder Hinweise in Bezug auf Ihre Bewerbung können Sie im Feld „Bemerkungen” eintragen. Ihre Dokumente dürfen pro Datei 8 MB nicht überschreiten.