PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) MIT ENTWICKLUNG ZUM HR MANAGER (M/W/D)

Standort: NEU-ULM

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit  ca. 1.250 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Neu-Ulm suchen wir in der Umgebung von Ulm, Neu-Ulm, Günzburg, Heidenheim, Geislingen a.d. Steige und Ehingen  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit uns wachsen und sich weiterentwickeln will:

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

  • Sie sind verantwortlich für die korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und administrative Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeitendenkreises wie:
    •  Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV mit allen dazugehörigen Tätigkeiten
    • Melde- und Bescheinigungswesen
    • Pflege der Stammdaten im Zeitwirtschaftssystem
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen und monatlichen Auswertungen
  • Nach einer strukturierten Einarbeitung von etwa 24 Monaten übernehmen Sie schrittweise die Aufgaben als Personalreferent (m/w/d) und sind dann Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Angelegenheiten Ihres Betreuungsbereichs.
  • Sie beraten die Führungskräfte Ihres Mitarbeitendenkreises in allen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
  • Nach weiterer erfolgter Einarbeitung übernehmen Sie die Steuerung der Personalwerbung,-rekrutierung und -auswahl Ihres Betreuungsbereichs.
  • In der HR-Projektarbeit und Konzeption geht es nicht nur um die Personalarbeit im klassischen Sinne, sondern auch um innovative Projekte im Rahmen der Personalbeurteilung sowie die Umwandlung von analogen zu digitalen Personalprozessen.

Was Sie von uns erwarten können:

  • In unserem Unternehmen erwartet Sie eine umfassend praktische und strukturierte Einarbeitung, die Ihnen eine sowohl interne als auch externe Ausbildung in der generalistischen Personalarbeit ermöglicht.
  • Uns ist sehr wichtig, ein hohes Maß an Verantwortung zu gewähren, um Raum für selbstständige Arbeit zu geben. Daher stellen wir einen ganzheitlichen Konw-How-Transfer sicher und wollen Ihnen eine persönliche Personalentwicklung mit Perspektive anbieten.
  • Ganz im Sinne Ihrer zukünftigen ganzheitlichen Aufgabe ist es unser Ziel gemeinsam mit Ihnen Ihren Werdegang zu gestalten, sodass Sie die Betreuung Ihrer „eigenen“ Mitarbeiter langfristig begleiten und mitgestalten können.
  • Um diesem gerecht werden zu können, erhalten Sie von uns Freiheit und Kompetenzen, um der gestellten Verantwortung gerecht werden zu können. Dazu gehört auch ein hohes Maß an Verantwortung und Raum für selbstständige Arbeit.
  • Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team bieten wir Ihnen ein modernes Ambiente und einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung.
  • Darüber hinaus bieten wir Ihnen neben festen Arbeitszeiten, anteilig auch im Homeoffice, zudem kostenlose Parkplätze, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Folgendes sollten Sie mitbringen:

  • Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, abgeschlossen.
  • Ihre erste mehrjährige Berufserfahrung haben Sie bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV, gesammelt und schon Erfahrung im Bereich der Personaladministration gemacht.
  • Sie sind auf der Suche nach einer Stelle mit Weiterentwicklungspotenzial in der Personalarbeit.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre Gewissenhaftigkeit und hohe Serviceorientierung aus und sind es gewohnt, Ihr Aufgabengebiet zu strukturieren und effektiv zu gestalten.
  • Ihre Ergebnisorientierung zeigt sich auch an Ihrem digitalen Mindset, sodass Sie eine offene und neugierige Grundhaltung gegenüber digitalen Optimierungsprozessen haben.

Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.

Honold Service Logistik GmbH
Michael Beck
Ernst-Abbe-Str. 5 – 7
89231 Neu-Ulm

Bewerberformular

Bewerbung
Maximale Größe einer Datei: 8MB
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Maximale Größe einer Datei: 8MB
Bitte fügen Sie Ihrem persönlichen Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen in Dateiform an (PDF) - mindestens Ihren Lebenslauf sowie gerne auch ein gesondertes Anschreiben und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden. Besondere Kenntnisse oder Hinweise in Bezug auf Ihre Bewerbung können Sie im Feld „Bemerkungen” eintragen. Ihre Dokumente dürfen pro Datei 3 MB nicht überschreiten.